노동부, 15일부터 연말보너스 지불여부 검사

노동부는 12월 15일부터 내년 1월까지 노동부 소속 124명의 노무관들이 전국의 사업장을 방문해 연말보너스 지급여부를 확인하겠다고 밝혔다.

María Isabel Salazar 노동부 차관은 이번 현장방문 검사를 통해 약 2,500여곳의 사업장의 연말 보너스 지급, 사업장 내 코로나 방역지침 준수 및 기타 노동법 준수 여부를 확인하게 될 것이라고 설명했다.

노동법은 연말 보너스인 'Aguinaldo'를 12월과 1월에 나누어 지급할 수 있도록 하고 있다.

만약 연말 보너스를 지급하거나 법에서 정한 대로 지급하지 않은 사업주에게는 6개월에서 최대 12개월의 최저임금액의 벌금이 부과될 수 있다.

올 해 최저임금액은 Q 2,825.10로 이에 따른 벌금액은 최소 Q 16,950에서 최대 Q 33,901이다.

또 벌금 부과는 연말 보너스를 지급하지 않은 노동자수 만큼 부과된다.

연말보너스 지급을 규정하는 노동법 76-78에 따르면 분할지급의 경우 12월과 1월의 첫 번째 임금지급일에 50%씩 나누어 지급하거나 12월에 모두 지급해야 한다. 

그러나 노동법 11조에 따르면 회사 사정상 연말 보너스를 모두 지급하지 못하는 경우 당해 년도 11월 1일부터 15일까지 노동자와 합의한 서류를 노동부에 제출해야 하며, 그렇지 않은 경우 법에서 정한 연말 보너스를 기한내에 지급하기로 합의한 것으로 간주된다.

Prensa Libre