연말보너스(Aguinaldo) 계산 방법 및 지급 시기는?

2024년 11월 13일(수)

과테말라의 근로자들은 매년 고용주로부터 연말보너스(Aguinaldo)를 받을 권리가 있으며, 이에 대한 구체적인 지급 방식과 계산 방법이 법으로 정해져 있다. 

연말보너스(Aguinaldo)는 근로자가 같은 고용주 아래 1년 이상 근속했을 경우 전액이 지급되며, 1년 미만일 경우에는 근무 기간에 비례한 금액이 산정된다. 

보너스 지급은 연 2회에 걸쳐 진행되며, 첫 번째 50%는 12월에, 나머지 50%는 1월에 지급 할 수 있다. 

연말보너스(Aguinaldo)는 근무한 날 수에 따라 계산된다. 연간 총 급여를 기준으로 실제 근무한 날 수를 365일로 나누는 방식이다. 예를 들어, 2024년 3월 1일부터 근무를 시작하여 월급으로 Q3,000과 판매 수수료 Q1,000을 받는 근로자의 경우, 11월 30일까지 275일 동안 근무한 것으로 계산하면 다음과 같은 연말 보너스를 받을 수 있다.

일반 급여: Q3,000 + Q1,000 = Q4,000일 경우 연말보너스(Aguinaldo) 계산 공식은 Q4,000 ÷ 365 × 275 = Q3,013.70 이다.

따라서, 근무 기간이 1년 미만일 경우 비례 지급을 적용하여 연말보너스(Aguinaldo)를 지급할 수 있다.

회사가 연말보너스(Aguinaldo)를 지급하지 않을 경우, 노동부의 근로 감독부(Inspección General de Trabajo del Mintrab)에 신고할 수 있으며 사업주는 최소 6개월에서 최대 12개월 분량의 최저임금에 해당하는 벌금이 부과된다.

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